Tuesday, 2 November 2010
Friday, 22 October 2010
KENALI LAWAN BICARA ANDA
Jumat, 22/10/2010 | 18:45 WIB
KOMPAS.com - Kepribadian seseorang dapat dikenali dari cara mereka berbicara. Meskipun demikian, banyak orang belum menyadari termasuk kategori manakah orang yang mereka ajak bicara. Padahal bila tidak mengetahuinya, komunikasi yang terjalin tidak dapat berlangsung dengan baik.
"Kenali cara berkomunikasi lawan bicara Anda. Dengan mengenali caranya berbicara, Anda akan tahu orang seperti apakah lawan bicara Anda tersebut," kata Erwin Parengkuan, saat peluncuran dan bedah buku Clik! yang ditulisnya, di Apartemen Verde, Kuningan, Jakarta, Kamis (21/10/2010) lalu.
"Kenali cara berkomunikasi lawan bicara Anda. Dengan mengenali caranya berbicara, Anda akan tahu orang seperti apakah lawan bicara Anda tersebut," kata Erwin Parengkuan, saat peluncuran dan bedah buku Clik! yang ditulisnya, di Apartemen Verde, Kuningan, Jakarta, Kamis (21/10/2010) lalu.
Menurut pria yang mengajar public speaking di TALK-inc ini, pada dasarnya ada empat macam tipe bicara:
1. Si Gesit
Cara berbicara: Tipe gesit biasanya berbicara dengan menggebu-gebu dan penuh semangat. Dalam suatu kesempatan, biasanya dia banyak berbicara. Tipe ini biasanya sangat disukai oleh pimpinan, meskipun terkadang ide yang dilontarkan tidak relevan.
Orang dengan tipe ini biasanya suka menjadi pusat perhatian. Oleh karena itu, dia akan selalu tampil untuk mengemukakan pendapat. Tipe gesit biasanya suka mendominasi pembicaraan, tidak sabar, selalu ingin pendapatnya didengarkan, lugas, dan terbuka. Orang bertipe ini juga penuh dengan ide-ide baru karena dinamis.
Kemampuan menyimak: Orang tipe gesit kurang mampu dalam menyimak. Biasanya, dia hanya mengambil inti dari informasi yang diperolehnya. Meskipun demikian, dia terbuka dengan gagasan orang.
Tipe ini biasanya tidak suka jika hanya menjadi pendengar. Apabila ada orang yang berbicara lebih banyak, dia akan merasa terintimidasi. Sisi negatifnya adalah dia suka mendebat pendapat orang lain.
Metode berpikir: Dia adalah orang yang berpikiran praktis. Prinsipnya adalah kerjakan saja dahulu, nanti baru dipikirkan.
2. Si Rinci
Cara berbicara: Orang ini akan cenderung tertutup. Tetapi kalau ditanya tentang suatu masalah, dia akan menjelaskan dengan panjang-lebar, dilengkapi dengan konsep-konsep dan gagasan-gagasan yang cemerlang. Hal ini disebabkan karena pengetahuannya yang lengkap. Meskipun demikian, seringkali orang merasa tidak nyaman jika harus berbicara dengan dia karena sifatnya yang suka menggurui.
1. Si Gesit
Cara berbicara: Tipe gesit biasanya berbicara dengan menggebu-gebu dan penuh semangat. Dalam suatu kesempatan, biasanya dia banyak berbicara. Tipe ini biasanya sangat disukai oleh pimpinan, meskipun terkadang ide yang dilontarkan tidak relevan.
Orang dengan tipe ini biasanya suka menjadi pusat perhatian. Oleh karena itu, dia akan selalu tampil untuk mengemukakan pendapat. Tipe gesit biasanya suka mendominasi pembicaraan, tidak sabar, selalu ingin pendapatnya didengarkan, lugas, dan terbuka. Orang bertipe ini juga penuh dengan ide-ide baru karena dinamis.
Kemampuan menyimak: Orang tipe gesit kurang mampu dalam menyimak. Biasanya, dia hanya mengambil inti dari informasi yang diperolehnya. Meskipun demikian, dia terbuka dengan gagasan orang.
Tipe ini biasanya tidak suka jika hanya menjadi pendengar. Apabila ada orang yang berbicara lebih banyak, dia akan merasa terintimidasi. Sisi negatifnya adalah dia suka mendebat pendapat orang lain.
Metode berpikir: Dia adalah orang yang berpikiran praktis. Prinsipnya adalah kerjakan saja dahulu, nanti baru dipikirkan.
2. Si Rinci
Cara berbicara: Orang ini akan cenderung tertutup. Tetapi kalau ditanya tentang suatu masalah, dia akan menjelaskan dengan panjang-lebar, dilengkapi dengan konsep-konsep dan gagasan-gagasan yang cemerlang. Hal ini disebabkan karena pengetahuannya yang lengkap. Meskipun demikian, seringkali orang merasa tidak nyaman jika harus berbicara dengan dia karena sifatnya yang suka menggurui.
Cara menyimak: Dia adalah penyimak yang hebat, karena mampu menyimak informasi dengan cepat dan sempurna. Dia memiliki kebiasaan mempelajari informasi berdasarkan apa alasan di balik informasi tersebut. Oleh karena itu, tipe ini sangat sulit dibohongi.
Metode berpikir: Baginya, segala sesuatu harus direncanakan dan dilaksanakan setahap demi setahap. Metode berpikirnya komprehensif sehingga membuat intuisinya terasah dengan baik. Meskipun demikian, seringkali dia menjengkelkan, karena lambat dalam membuat keputusan. Selain itu juga sulit dalam bertindak karena keraguannya.
3. Si Kuat
Cara berbicara: Karena dia menguasai bidangnya, cara berbicara orang tipe ini biasanya tegas dan intonasinya kuat. Dia berbicara dengan penuh percaya diri dan berdasar pada pemikiran yang kuat. Ketika memimpin, dia termasuk orang yang tegas dan tidak mau menoleransi kesalahan.
Meskipun demikian, dia cenderung oportunis. Dia mau berkomunikasi hanya jika ada kepentingan pribadi. Dia juga seringkali sulit untuk diajak bekerja sama karena cenderung menolak pendapat orang lain.
Cara menyimak: Orang pada tipe ini kurang pandai dalam menyimak. Dia hanya akan menyimak apabila ada sesuatu yang menguntungkan dirinya. Oleh karena itu, dia bukan orang yang mudah untuk dipengaruhi.
Metode berpikir: Tipe ini biasanya memiliki pemikiran sendiri yang kadang unik dan berbeda dari kebanyakan orang. Dia juga terkenal dengan idenya yang radikal dan sering keluar pakem.
4. Si Damai
Cara berbicara: Dia cenderung tidak terlalu suka bicara. Bahkan tidak jarang mengalami kesulitan ketika harus menyampaikan pendapat, ide, atau pemikiran pribadinya. Meskipun demikian, dia sangat menyukai diskusi karena dapat menambah pengetahuannya sehingga meningkatkan kepercayaan dirinya.
Cara menyimak: Dia adalah pendengar yang baik. Namun sayangnya, terkadang dia menerima informasi begitu saja tanpa menyaringnya terlebih dahulu sehingga dia mudah terpengaruh dan percaya pada orang lain.
Metode berpikir: Orang ini selalu berpikir untuk kepentingan orang lain. Dia akan bahagia apabila orang lain bahagia. Karena kepribadiannya yang sensitif, apa yang dikatakan oleh orang lain dapat mempengaruhi suasana hatinya. Dia adalah orang yang berhati-hati dalam mengambil keputusan dan sulit dimotivasi untuk keluar dari keadaannya yang sekarang.
Metode berpikir: Baginya, segala sesuatu harus direncanakan dan dilaksanakan setahap demi setahap. Metode berpikirnya komprehensif sehingga membuat intuisinya terasah dengan baik. Meskipun demikian, seringkali dia menjengkelkan, karena lambat dalam membuat keputusan. Selain itu juga sulit dalam bertindak karena keraguannya.
3. Si Kuat
Cara berbicara: Karena dia menguasai bidangnya, cara berbicara orang tipe ini biasanya tegas dan intonasinya kuat. Dia berbicara dengan penuh percaya diri dan berdasar pada pemikiran yang kuat. Ketika memimpin, dia termasuk orang yang tegas dan tidak mau menoleransi kesalahan.
Meskipun demikian, dia cenderung oportunis. Dia mau berkomunikasi hanya jika ada kepentingan pribadi. Dia juga seringkali sulit untuk diajak bekerja sama karena cenderung menolak pendapat orang lain.
Cara menyimak: Orang pada tipe ini kurang pandai dalam menyimak. Dia hanya akan menyimak apabila ada sesuatu yang menguntungkan dirinya. Oleh karena itu, dia bukan orang yang mudah untuk dipengaruhi.
Metode berpikir: Tipe ini biasanya memiliki pemikiran sendiri yang kadang unik dan berbeda dari kebanyakan orang. Dia juga terkenal dengan idenya yang radikal dan sering keluar pakem.
4. Si Damai
Cara berbicara: Dia cenderung tidak terlalu suka bicara. Bahkan tidak jarang mengalami kesulitan ketika harus menyampaikan pendapat, ide, atau pemikiran pribadinya. Meskipun demikian, dia sangat menyukai diskusi karena dapat menambah pengetahuannya sehingga meningkatkan kepercayaan dirinya.
Cara menyimak: Dia adalah pendengar yang baik. Namun sayangnya, terkadang dia menerima informasi begitu saja tanpa menyaringnya terlebih dahulu sehingga dia mudah terpengaruh dan percaya pada orang lain.
Metode berpikir: Orang ini selalu berpikir untuk kepentingan orang lain. Dia akan bahagia apabila orang lain bahagia. Karena kepribadiannya yang sensitif, apa yang dikatakan oleh orang lain dapat mempengaruhi suasana hatinya. Dia adalah orang yang berhati-hati dalam mengambil keputusan dan sulit dimotivasi untuk keluar dari keadaannya yang sekarang.
M05-10
Editor: Dini
ANTARA MENULIS/ MEREVIEW DI BLOGSVERTISE DAN DIBAYAR
Berikut beberapa hal yang perlu diketahui seputar Blogvertise :
1. Untuk membuka account di Blogvertise, di haruskan memiliki account PayPal, karena jika setiap job yang telah selesai dan di approve oleh broker ini, maka begitu jatuh tempo pembayaran akan di bayarkan langsung ke Paypal. Jika belum memiliki account PayPal silakan buat account PayPal disini (gratis).
2. Sebaiknya Daftarkan blog ber Page Rangk (PR) minimal PR3..ini supaya bisa banyak dapat tawaran job yang bayarannya lebih mengiurkan $7-$10/job..tapi bagi yang penasaran PR0 pun bisa di daftarkan asal memiliki trafik dan backlinks lumayan bagus, hanya saja tawaran job akan jarang sekali ada, walaupun ada nilainya tidak seberapa. Dan jika kemudian blog PR0 ini yang sudah terdaftar jika suatu saat mendapat PR barangkali harus sedikit repot untuk mengabari Blogvertise bahwa blog sudah mendapat PR, karena jika tidak biasanya pihak Blogvertise akan terlambat mengupdate status blog tersebut.
3. Untuk yang pertama kali daftar di Blogvertise, account akan berstatus pending aproval, ini mengindikasikan pihak Blogvertise sedang mereview blog yang Anda daftarkan.
4. Jika blog Anda diterima dengan baik maka akan berstatus account approved, atau jika di tolak akan berstatus rejected. Ada juga status approval tetapi dengan catatan probation, ini mengindikasikan bahwa backlink dan trafik kurang memenuhi syarat, atau bisa juga dikarenakan memakai Page Rangking palsu. Pada status ini, biasa masih di berikan job namun menurut pihak Blogvertise, job yang diberikan akan bernilai kecil sekali yakni kisaran $2 (tapi aku pernah dapat yang $7.5).
5. Di Blogvertise, selain Advertiser yang memberikan job, kita juga bisa mencari job lewat GBT (Grab Bag Task).
Cara mengambil job di GBT ini adalah klik menu BLOG LIST SEARCH/STATUS. Perhatikan alamat blog Anda yang terdaftar, jika disamping kanan judul blog tersebut terdapat kotak kuning kecil, itulah GBT, dan jika di klik didalam terdapat job yang siap di ambil. GBT ini hanya boleh diambil 1 per 25 jam, walau blog Anda terdaftar banyak hanya 1 blog yang berhak mengerjakan GBT ini pada hari itu, dan ini tergantung Anda mau kerjakan di blog mana yang mendapat GBT.
GBT selanjutnya bisa didapat setelah kurang lebih 25 jam dari pertama ambil GBT sebelumnya.
6. Jangan membuat account lebih satu, dengan harapan dapat mengambil job GBT lebih banyak, karena jika ketahuan siap-siap account Anda di banned semua.
7. Baca baik-baik job yang Anda accept. Terutama perintah yang di minta Advertiser, kerjakan sesuai permintaan, maka job Anda akan lebih mudah di approve.
8. Cara mengerjakan job. Saat terdapat tawaran job langsung atau ambil di GBT, segera chek di email, baca petunjuknya. Tulislah review original Anda (bukan copy paste) tentang job tersebut. Setelah itu posting di blog Anda yang terdaftar di Blogvertise sebagai wadah posting tempat job itu di berikan.
Laporkan hasil kerja Anda ke Blogvertise. Caranya klik menu NEW ASSIGNED TASK ---> WAITING FOR ENTRY, beri tanda job yang mau di laporkan, kemudian klik ACCEPT kemudian isi form :
- TITLE isi judul postingan,
- URL isi dengan URL address dimana postingan itu di tampilkan (ingat url ini bukan main url blog Anda)
- DESCRIPTION, isi dengan deskripsi isi postingan Anda. Setelah itu klik SUBMIT. Maka status job yang Anda kerjakan akan masuk kategori WAITING FOR APPROVAL. Tunggu pihak Blogvertise mereview hasil job Anda. Jika diterima, chek saja di PAYMENT STATUS, jika tertera UNPAID, berarti job telah di approve. Jika di tolak akan ada email pemberitahuan.
9. Setiap job di Blogvertise diberikan 7 hari untuk menyelesaikannya, jika lewat dari waktu itu akan di decline otomatis. Begitu juga terhadap job yang direject/decline diberikan waktu tersisa dari 7 hari itu untuk resubmit.
10. Jangan mengambil job dengan advertiser yang sama, misalnya job wize dan shopwiki yang memiliki banyak sub job untuk produk-produk mereka. Blogvertise mengijinkan mengambil job dengan advertiser yang sama untuk jangka 6 bulan berikutnya, jika melanggar siap-siap dapat warning atau langsung banned account.
11. Jika mau aman gabung di Blogvertise, bermainlah sesuai aturan mereka, lengah sedikit saja account bisa di banned walau Anda tidak sadar kesalahan tersebut.
Dan jika ada masalah atau belum jelas kirim email ke pihak Blogvertise, biasa dalam 2-3 hari email sudah di reply.
12. Untuk pembayaran, Blogvertise akan membayar hasil job yang telah di approval 30 hari berikutnya. Misalnya job yang diapprove tanggal 1, maka bayaran diterima tanggal 1 bulan berikutnya ke rekening Paypal (biasa akan terjadi keterlambatan bayar hingga 7 hari, dimana status unpaid menjadi due).
Itulah sedikit penjelasan singkat mengenai seluk beluk di Blogvertise.
Ada yang mau menambahkan? Atau Berminat berpenghasilan online dengan Blogvertise?
Selamat mencoba!http://tonijauhari.blogspot.com/2008/07/seputar-blogvertise.html
1. Untuk membuka account di Blogvertise, di haruskan memiliki account PayPal, karena jika setiap job yang telah selesai dan di approve oleh broker ini, maka begitu jatuh tempo pembayaran akan di bayarkan langsung ke Paypal. Jika belum memiliki account PayPal silakan buat account PayPal disini (gratis).
2. Sebaiknya Daftarkan blog ber Page Rangk (PR) minimal PR3..ini supaya bisa banyak dapat tawaran job yang bayarannya lebih mengiurkan $7-$10/job..tapi bagi yang penasaran PR0 pun bisa di daftarkan asal memiliki trafik dan backlinks lumayan bagus, hanya saja tawaran job akan jarang sekali ada, walaupun ada nilainya tidak seberapa. Dan jika kemudian blog PR0 ini yang sudah terdaftar jika suatu saat mendapat PR barangkali harus sedikit repot untuk mengabari Blogvertise bahwa blog sudah mendapat PR, karena jika tidak biasanya pihak Blogvertise akan terlambat mengupdate status blog tersebut.
3. Untuk yang pertama kali daftar di Blogvertise, account akan berstatus pending aproval, ini mengindikasikan pihak Blogvertise sedang mereview blog yang Anda daftarkan.
4. Jika blog Anda diterima dengan baik maka akan berstatus account approved, atau jika di tolak akan berstatus rejected. Ada juga status approval tetapi dengan catatan probation, ini mengindikasikan bahwa backlink dan trafik kurang memenuhi syarat, atau bisa juga dikarenakan memakai Page Rangking palsu. Pada status ini, biasa masih di berikan job namun menurut pihak Blogvertise, job yang diberikan akan bernilai kecil sekali yakni kisaran $2 (tapi aku pernah dapat yang $7.5).
5. Di Blogvertise, selain Advertiser yang memberikan job, kita juga bisa mencari job lewat GBT (Grab Bag Task).
Cara mengambil job di GBT ini adalah klik menu BLOG LIST SEARCH/STATUS. Perhatikan alamat blog Anda yang terdaftar, jika disamping kanan judul blog tersebut terdapat kotak kuning kecil, itulah GBT, dan jika di klik didalam terdapat job yang siap di ambil. GBT ini hanya boleh diambil 1 per 25 jam, walau blog Anda terdaftar banyak hanya 1 blog yang berhak mengerjakan GBT ini pada hari itu, dan ini tergantung Anda mau kerjakan di blog mana yang mendapat GBT.
GBT selanjutnya bisa didapat setelah kurang lebih 25 jam dari pertama ambil GBT sebelumnya.
6. Jangan membuat account lebih satu, dengan harapan dapat mengambil job GBT lebih banyak, karena jika ketahuan siap-siap account Anda di banned semua.
7. Baca baik-baik job yang Anda accept. Terutama perintah yang di minta Advertiser, kerjakan sesuai permintaan, maka job Anda akan lebih mudah di approve.
8. Cara mengerjakan job. Saat terdapat tawaran job langsung atau ambil di GBT, segera chek di email, baca petunjuknya. Tulislah review original Anda (bukan copy paste) tentang job tersebut. Setelah itu posting di blog Anda yang terdaftar di Blogvertise sebagai wadah posting tempat job itu di berikan.
Laporkan hasil kerja Anda ke Blogvertise. Caranya klik menu NEW ASSIGNED TASK ---> WAITING FOR ENTRY, beri tanda job yang mau di laporkan, kemudian klik ACCEPT kemudian isi form :
- TITLE isi judul postingan,
- URL isi dengan URL address dimana postingan itu di tampilkan (ingat url ini bukan main url blog Anda)
- DESCRIPTION, isi dengan deskripsi isi postingan Anda. Setelah itu klik SUBMIT. Maka status job yang Anda kerjakan akan masuk kategori WAITING FOR APPROVAL. Tunggu pihak Blogvertise mereview hasil job Anda. Jika diterima, chek saja di PAYMENT STATUS, jika tertera UNPAID, berarti job telah di approve. Jika di tolak akan ada email pemberitahuan.
9. Setiap job di Blogvertise diberikan 7 hari untuk menyelesaikannya, jika lewat dari waktu itu akan di decline otomatis. Begitu juga terhadap job yang direject/decline diberikan waktu tersisa dari 7 hari itu untuk resubmit.
10. Jangan mengambil job dengan advertiser yang sama, misalnya job wize dan shopwiki yang memiliki banyak sub job untuk produk-produk mereka. Blogvertise mengijinkan mengambil job dengan advertiser yang sama untuk jangka 6 bulan berikutnya, jika melanggar siap-siap dapat warning atau langsung banned account.
11. Jika mau aman gabung di Blogvertise, bermainlah sesuai aturan mereka, lengah sedikit saja account bisa di banned walau Anda tidak sadar kesalahan tersebut.
Dan jika ada masalah atau belum jelas kirim email ke pihak Blogvertise, biasa dalam 2-3 hari email sudah di reply.
12. Untuk pembayaran, Blogvertise akan membayar hasil job yang telah di approval 30 hari berikutnya. Misalnya job yang diapprove tanggal 1, maka bayaran diterima tanggal 1 bulan berikutnya ke rekening Paypal (biasa akan terjadi keterlambatan bayar hingga 7 hari, dimana status unpaid menjadi due).
Itulah sedikit penjelasan singkat mengenai seluk beluk di Blogvertise.
Ada yang mau menambahkan? Atau Berminat berpenghasilan online dengan Blogvertise?
Selamat mencoba!
Saturday, 16 October 2010
PENGADAAN CPNS KEMTAN FORMASI TAHUN ANGGARAN (T.A.) 2010
PENGADAAN CPNS KEMTAN FORMASI TAHUN ANGGARAN (T.A.) 2010 |
Kementerian Pertanian membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) guna mengisi lowongan formasi Kementerian Pertanian Tahun Anggaran 2010 untuk ditempatkan pada Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) lingkup Kementerian Pertanian di seluruh Indonesia. Tujuan dari rekrutmen ini adalah mencari tenaga-tenaga yang berkompeten di bidangnya, berwawasan luas, bermoral dan berdedikasi tinggi untuk bergabung menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kementerian Pertanian untuk membangun pertanian Indonesia yang berkelanjutan. Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan guna mengisi formasi PNS di Kementerian Pertanian dapat dilihat pada menu Pengumuman. Jakarta, 14 Oktober 2010Pada pengadaan CPNS T.A. 2010 ini Kementerian Pertanian membuat situs web yang dikhususkan untuk pengadaan CPNS, situs web ini dilengkapi dengan sistem Pendaftaran Online dan merupakan satu-satunya cara dan alat yang digunakan untuk mengajukan lamaran. Pelamar dapat mengisikan seluruh data pada formulir yang telah disediakan. Tujuan pengembangan sistem ini adalah agar seluruh proses dapat dilakukan secara online, mudah dan transparan bagi seluruh masyarakat. Dalam situs web ini tersedia berbagai fasilitas seperti :
Apabila ada pihak-pihak yang mengatasnamakan pejabat Kementerian Pertanian dan atau panitia pengadaan CPNS Kemtan T.A. 2010 yang menjanjikan dapat membantu meluluskan dengan meminta imbalan sejumlah uang dengan melalui telpon, fax atau lisan agar tidak ditanggapi dan panitia pengadaan CPNS Kemtan T.A. 2010 tidak bertanggung jawab. Apabila dalam penyelenggaraan seleksi ditemukan pelanggaran, agar segera dilaporkan disertai bukti-bukti otentik yang dapat dipertanggung jawabkan baik secara yuridis maupun administratif kepada Menteri Pertanian C.q. Biro Organisasi dan Kepegawaian melalui telpon 021-7804166 dan fax 021-7816180 021-7816780 e-mail : panitia_cpns2010@deptan.go.id Panitia Pengadaan CPNS Kementerian Pertanian T.A. 2010 |
Subscribe to:
Posts (Atom)